Diese Webseite verwendet Cookies, um Ihren Besuch optimal gestalten zu können. Wir sammeln keine personenbezogenen Daten und legen keine Benutzerprofile an! Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.

[ OKAY ]


Start
Neue Perspektiven
Profil
Angebote
Referenzen
Aktuelles
Links
Datenschutz
Kontakt/Impressum
IMPRESSUM/KONTAKT | DATENSCHUTZ

» ... und es bewegt
sich doch was ...«


Martin Niemann


Dipl. Sozialarbeiter/Sozialpädagoge
Supervisor (DGSv)

Geboren bin ich 1955 in Osnabrück und seit 1979 im Jugend­amt der Stadt Osna­brück in unter­schied­lichen Fel­dern der sozia­len Arbeit zu Hause. Mein Leben ist keine Einbahn­straße, sondern geprägt von unter­schied­lichen Erfah­rungen und Ent­wicklungs­stufen. Dabei brach­ten Richtungs­wechsel immer wieder neue Perspek­tiven und Erfah­rungen in mein Leben: Arbeit als Fach­handwerker, pädago­gische Ausbil­dung mit unter­schiedlichen an­schließen­den Tätig­keiten bis zur Ein­richtungs­leitung sowie der Ausü­bung von Lehr­auf­trägen. Nachdem ich viele Jahre selbst als Teil­nehmer von Super­visions­pro­zessen profi­tierte, habe ich zwischen 2004 und 2008 am „FIS“ Fort­bildungs­institut für Super­vision in Wies­baden eine 4jährige Ausbil­dung in gruppen­dynamischer, psycho­analy­tischer Super­vision absolviert. Neben meiner Tätigkeit als Supervisor wirke ich zurzeit als Einrichtungs­leiter eines Kinder-, Jugend- und Familien­zentrums im Fach­bereich für Kinder, Jugend­liche und Familien der Stadt Osnabrück.



Ausbildung und berufliche Tätigkeit





Wichtige Qualifikationen, Aus- und Fortbildungen:





Schwerpunkte:





Meine Arbeitsweise:



Erstgespräch:

Bei einem Erstgespräch lernen Sie mich und ich Sie kennen. Im Vordergrund stehen dabei Ihr Anliegen und Ihre Zielvorstellung. In einem schriftlichen Vertrag wird Folgendes geregelt: Art der Supervision, Anzahl und Dauer der Sitzungen, Höhe und Abrechnungsmodus des Honorars sowie mögliche Ausfallvereinbarungen.

Vertraulichkeit:
Grundsätzlich gilt für Supervision und Coaching das Prinzip der Vertraulichkeit. Neben mir sind alle TeilnehmerInnen sind zur Verschwiegenheit darüber verpflichtet, was in den Sitzungen besprochen wird – es sei denn, es wurde mit allen Beteiligten etwas anderes vereinbart (z. B. wenn ein Team ausdrücklich wünscht, dass mit einem Vorgesetzten über ein bestimmtes Thema gesprochen werden soll).

Meine Grundlagen:

Ich habe meine Supervisionsausbildung beim Fortbildungsinstitut für Supervision (FIS) in Münster absolviert und beziehe mich in meiner supervisorischen Praxis dieser Lehrschule entsprechend auf die Konzepte der Psychoanalyse, Gruppendynamik und Organisationssoziologie.

Bei meiner supervisorischen Tätigkeit baue ich auf meine über 42jährige Feldkompetenz als Dipl.-Sozialpädagoge in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie in der psychosozialen Beratung von Familien. Im Coaching kommen mir meine Leitungserfahrungen innerhalb eines sozialen Zentrums zugute.

Meine Arbeit ist von Respekt, Offenheit und Wertschätzung getragen. Eine vertrauensvolle und auch entspannte Arbeitsatmosphäre ist für mich die Voraussetzung für gesunde und nachhaltige Entwicklungsprozesse in Organisationen, Teams, Gruppen und Einzelpersonen. Wer mit mir arbeitet, lässt sich auf einen lebendigen und kreativen Prozess ein, der die Individualität des Einzelnen berücksichtigt und von Lust an persönlicher Entwicklung getragen ist.